柳峰说：“这份工作方案基本上是由严h完成的，他对您的意图领会的非常到位，我看他非常合适。只是他是刚刚毕业半年的大学生，资历浅了点。”
章顺liu说：“就是那个毕业於京华大学的员工？果然是名校出高徒。有能力就行，你们zuo人力资源guan理的，一定要有革新JiNg神。
要让大家意识到，我们企业绝不应该论资排辈，任人唯贤。严h就是一个明确的信号。你写一个报告，按照岗位设置程序和人员调整程序上经理办公会研究。”
章顺liu还要求柳峰回去以後，进一步完善方案，然後发给相关bu室徵求意见，各bu室也zuo好相应准备，时机成熟开一次启动工作会议。
从章顺liu屋里出来，柳峰心情十分快爽，为自己手下有这麽一个得力g将高兴，也为自己趁热打铁为属下成功地争取到实际利益感到满足。
公司经理办公会後，柳峰将严h担任绩效guan理高级主guan、同时兼任gbuguan理主guan的公司决定在bu务会上作了宣布，大家的惊讶可想而知。
一个仅仅工作半年的新员工已经上了高级主guan的岗位，算是火箭速度了。
这里面，有两个人最高兴，一个是左秋，一个是严h自己。
一个人最不开心，那就是h水清，照这趋势，严hb自己先提ba为中层gbu的可能X不是没有，严h真是自己仕途最大的威胁啊！
不仅如此，严h的岗位变动在鹰岛电力公司内bu也引起了不小的动静，这是史无前例的破格之举。
卓雅和童小童、方向等好友替严h高兴是由衷的，而李希纯、段chang河、涂田明等人对严h的嫉妒和痛恨也是由衷的。
特别是涂田明，他的副总经理的爸爸在晚饭的时候就教育了他：“工作上点心，别总是吊儿郎当的，好好向严h学学，人家半年不到已经是高岗了。
你现在是生产岗位，给我争争脸，以後靠自己的本事到guan理岗位工作，不要让人觉得是因为你背後有我才上的guan理岗位，别人会不服气，也影响不好。”
涂百顺的tou脑很清醒，如果自己的儿子能够象严h一样的努力zuo出成绩，有他的帮衬，儿子的前途将是一片光明，早日出人tou地别人都不会有异议。
涂田明却很恼火，对涂百顺说：“爸，这个严h也就是运气好，却不见得是什麽好鸟。这个人好出风tou，还能诱惑nV人，以後你要限制一下他，别什麽好事都让他占了。”
“诱惑nV人，这话怎麽说？”
“我们一同进来的新员工有一个叫卓雅的，chang得很漂亮，段chang河想和她chu1对象她没答应，ting伤段chang河自尊心的，听别人说是因为卓雅喜欢严h。
别人还说，严h和他的同事左秋关系密切，不清不楚的。左秋你知dao吧，号称鹰岛电力第一美nV，爸你说，怎麽好白菜都让他这tou猪拱了？”
涂田明越说越气，开始人shen攻击了。
涂百顺当然知dao左秋是第一美nV，自己在楼里看见左秋还要多看两眼呢，谁让美nV养眼呢。
“别瞎说，人家男未婚nV未嫁你guan得着吗，你是羡慕嫉妒恨吧，好好chang点本事你也能x1引nV孩子。”涂百顺教训着自己的儿子。
“爸，你知不知dao左秋为什麽到现在还没有一个男朋友？
段chang河也动过左秋心思，但是没有贸然行动，他找人先打听了一下，听别人说，有人多次给左秋介绍过对象，但是左秋从来没有去相过亲，所以他也就放弃了。
难dao左秋有心理问题？或是nV同？那为什麽又和严h走那麽近呢？”涂田明希望能从他老爸这儿得到答案。
“什麽原因我也不知dao，但是你也别去招惹左秋，她也不是你能惹得起的。”涂百顺警告dao，语气中似乎对左秋还有一丝忌惮。
一个有房有车的nV孩子，即使自己不了解她的底细，也能判断出左秋肯定不是一个普通家ting的孩子。
他还听说过左秋刚参加工作时，社会上一个公子哥SaO扰过左秋，结果莫名地有一天他被人打断了tui。
为了避免涂田明在左秋shen上zuo错事情，涂百顺给涂田明打着预防针。
涂田明悻悻地闭上了嘴，内心对严h的妒火和恨意却一点没减。
如果涂田明听从了他老爹的警告，老老实实zuo人，也不会招致後来在严h那里屡屡获得的难堪和挫败感。
还有一个人对严h开始上心了，那就是郭玮琪。
当她的父亲和她聊起她的同事严h并说dao“这小夥子有前途”时，郭玮琪突然意识到，是不是应该将严h列为恋Ai对象。
以前之所以没有这方面的主动想法，主要还是因为严h的出shen低微，自己的面子在作祟。
现在想想，人哪有十全十美的，严h够优秀了，如果能成为严h的nV朋友，绝对是找到了一支潜力GU啊，更何况严h是才貌双全。
思想转变了，就应该有行动了。这麽优秀的青年才俊，不知会有多少双眼睛盯着他。
郭伟琪分析了严h的周围环境，还没有发现有什麽能够成和自己竞争严h的威胁。
虽然感觉到严h和左秋关系b较好，但是两个人应该没有可能。
左秋工作三年了，好些人给左秋介绍男朋友，也有主动追求者，左秋都拒绝了，不知dao个中什麽原因。
也许是左秋是个一个独shen主义者呢？郭玮琪这样给自己鼓劲。
让郭玮琪想不通的是，後来她几次约严h一块去参加一些活动，都被严h各zhong理由拒绝了，自尊心受到了打击，慢慢的，她也就不那麽主动了。
章顺liu说：“就是那个毕业於京华大学的员工？果然是名校出高徒。有能力就行，你们zuo人力资源guan理的，一定要有革新JiNg神。
要让大家意识到，我们企业绝不应该论资排辈，任人唯贤。严h就是一个明确的信号。你写一个报告，按照岗位设置程序和人员调整程序上经理办公会研究。”
章顺liu还要求柳峰回去以後，进一步完善方案，然後发给相关bu室徵求意见，各bu室也zuo好相应准备，时机成熟开一次启动工作会议。
从章顺liu屋里出来，柳峰心情十分快爽，为自己手下有这麽一个得力g将高兴，也为自己趁热打铁为属下成功地争取到实际利益感到满足。
公司经理办公会後，柳峰将严h担任绩效guan理高级主guan、同时兼任gbuguan理主guan的公司决定在bu务会上作了宣布，大家的惊讶可想而知。
一个仅仅工作半年的新员工已经上了高级主guan的岗位，算是火箭速度了。
这里面，有两个人最高兴，一个是左秋，一个是严h自己。
一个人最不开心，那就是h水清，照这趋势，严hb自己先提ba为中层gbu的可能X不是没有，严h真是自己仕途最大的威胁啊！
不仅如此，严h的岗位变动在鹰岛电力公司内bu也引起了不小的动静，这是史无前例的破格之举。
卓雅和童小童、方向等好友替严h高兴是由衷的，而李希纯、段chang河、涂田明等人对严h的嫉妒和痛恨也是由衷的。
特别是涂田明，他的副总经理的爸爸在晚饭的时候就教育了他：“工作上点心，别总是吊儿郎当的，好好向严h学学，人家半年不到已经是高岗了。
你现在是生产岗位，给我争争脸，以後靠自己的本事到guan理岗位工作，不要让人觉得是因为你背後有我才上的guan理岗位，别人会不服气，也影响不好。”
涂百顺的tou脑很清醒，如果自己的儿子能够象严h一样的努力zuo出成绩，有他的帮衬，儿子的前途将是一片光明，早日出人tou地别人都不会有异议。
涂田明却很恼火，对涂百顺说：“爸，这个严h也就是运气好，却不见得是什麽好鸟。这个人好出风tou，还能诱惑nV人，以後你要限制一下他，别什麽好事都让他占了。”
“诱惑nV人，这话怎麽说？”
“我们一同进来的新员工有一个叫卓雅的，chang得很漂亮，段chang河想和她chu1对象她没答应，ting伤段chang河自尊心的，听别人说是因为卓雅喜欢严h。
别人还说，严h和他的同事左秋关系密切，不清不楚的。左秋你知dao吧，号称鹰岛电力第一美nV，爸你说，怎麽好白菜都让他这tou猪拱了？”
涂田明越说越气，开始人shen攻击了。
涂百顺当然知dao左秋是第一美nV，自己在楼里看见左秋还要多看两眼呢，谁让美nV养眼呢。
“别瞎说，人家男未婚nV未嫁你guan得着吗，你是羡慕嫉妒恨吧，好好chang点本事你也能x1引nV孩子。”涂百顺教训着自己的儿子。
“爸，你知不知dao左秋为什麽到现在还没有一个男朋友？
段chang河也动过左秋心思，但是没有贸然行动，他找人先打听了一下，听别人说，有人多次给左秋介绍过对象，但是左秋从来没有去相过亲，所以他也就放弃了。
难dao左秋有心理问题？或是nV同？那为什麽又和严h走那麽近呢？”涂田明希望能从他老爸这儿得到答案。
“什麽原因我也不知dao，但是你也别去招惹左秋，她也不是你能惹得起的。”涂百顺警告dao，语气中似乎对左秋还有一丝忌惮。
一个有房有车的nV孩子，即使自己不了解她的底细，也能判断出左秋肯定不是一个普通家ting的孩子。
他还听说过左秋刚参加工作时，社会上一个公子哥SaO扰过左秋，结果莫名地有一天他被人打断了tui。
为了避免涂田明在左秋shen上zuo错事情，涂百顺给涂田明打着预防针。
涂田明悻悻地闭上了嘴，内心对严h的妒火和恨意却一点没减。
如果涂田明听从了他老爹的警告，老老实实zuo人，也不会招致後来在严h那里屡屡获得的难堪和挫败感。
还有一个人对严h开始上心了，那就是郭玮琪。
当她的父亲和她聊起她的同事严h并说dao“这小夥子有前途”时，郭玮琪突然意识到，是不是应该将严h列为恋Ai对象。
以前之所以没有这方面的主动想法，主要还是因为严h的出shen低微，自己的面子在作祟。
现在想想，人哪有十全十美的，严h够优秀了，如果能成为严h的nV朋友，绝对是找到了一支潜力GU啊，更何况严h是才貌双全。
思想转变了，就应该有行动了。这麽优秀的青年才俊，不知会有多少双眼睛盯着他。
郭伟琪分析了严h的周围环境，还没有发现有什麽能够成和自己竞争严h的威胁。
虽然感觉到严h和左秋关系b较好，但是两个人应该没有可能。
左秋工作三年了，好些人给左秋介绍男朋友，也有主动追求者，左秋都拒绝了，不知dao个中什麽原因。
也许是左秋是个一个独shen主义者呢？郭玮琪这样给自己鼓劲。
让郭玮琪想不通的是，後来她几次约严h一块去参加一些活动，都被严h各zhong理由拒绝了，自尊心受到了打击，慢慢的，她也就不那麽主动了。