姜渝海故作迷惑地眨眨眼。
他怎会没印象？去年全市上下为着超额超编问题闹得沸沸扬扬，特别冲在最前面的衡芳区委居然昏tou昏脑提jiao两tao整改方案，不知怎么惹恼了张书记霸dao出手一下子挑落三位区领导，吓得市直、区县惴惴不安，真是不敢不整改，又不敢luan整改。
但中午厚着脸pi敲蓝京的宿舍私下请托，除了曹阿龙明确建议之外其实也有耿啸林的意思，上午短短几句jiao谈看得出蓝京对自己空降没满月就面临如此规模的人事任免，心理上比较抗拒，那么很可能会在一些原则xing问题上找碴，比如科级职数超额，再比如单位bu门提ba比例失衡等等。
这回县纪委可谓撞到枪口上，因为ying加了三个副科级名额为收买虞程友又ying加了两个致使科级职数超额是一方面；另一方面县纪委提ba三个副科，而宣传bu只有一个焦糖还想否决，县委办一个，统战bu、人大、正协等都没有，落到蓝京眼里又是问题：
同样都zuo工作，怎么可以厚此薄彼呢？
姜渝海在这个问题上也有委屈，如他所说，之前确实因为纪委条线的工作xing质就是得罪人，尤其在佑宁这样的小县城千丝万缕总能绕到关系，再小心翼翼、如履薄冰也经常“误伤友军”，每逢测评、遴选、推荐乃至常委会讨论研究，被故意打压排斥都在所难免。
姜海源刻意与耿啸林走得近，既有意气、理念相投及“重大立场高度一致”的成分，也有希望纪委工作得到县委书记关照，多为系统内bu干bu员工争取利益的因素。
拖到现在的人事任免议案，关于ying加的三个副科级名额，姜渝海认为不是违反原则特殊照顾，相反应该是纪委系统干bu应有的补偿。关键在于——耿啸林说得也不错，你海源站在纪委角度考虑问题，其他领导同志呢？纪委干bu受委屈，但你说说过去提ba的哪个干bu不够资格？提ba干bu压gen不是谁该上谁不该上的问题，而是谁更得到普遍支持的问题！海源，其它话我就不多讲了吧？
所以明知上次为田甜的事跟蓝京闹得不愉快，姜渝海为了本系统干bu员工利益只能放下心结，主动登门打招呼。
“超额……”姜渝海一狠心dao，“那是组织bu的问题，在我而言必须解决纪委干bu待遇啊，过去遇到类似情况总劝纪委系统高姿态，而给别的系统让路，但不能……不能每次都让纪委干bu受委屈，高姿态也得lunliu摆是不是，蓝县chang？”
姜渝海的话完全在蓝京意料之中。
蓝京之所以经常在各zhong对峙、较量、辩论中占得上风，就是刚开始接chu2战时不急不躁甚至反应有点慢，实际上脑中不断盘算和推演各zhong可能xing并作出相对应方案。
“海源书记说得对，”蓝京若有所思dao，“我看过去年年中那次人事任免通知，纪委、宣传、统战都没有，公安系统一下子三位，比两办加起来还多。”
这话说到姜渝海心坎上了，愤愤dao：“这回更多加到四个，如果去年底研究通过的话等于公安系统一年提ba七个科级，也太……太过分了，要谈佑宁治安搞得也就那样，局chang、副局chang又都出了妖蛾子，上梁不正下梁能不歪？我实话实说，蓝县chang。”
蓝京dao：“如果公安系统四个砍掉两个，其它地方我再设法砍一刀，总名额不超标也就好办了，渝海书记认为呢？”
姜渝海略一迟疑：“公安那边……要不请蓝县chang跟秦县chang打打招呼？”
“他跟我一样上任没满月，名单都是之前班子定下来的，砍谁不砍谁他不方便说话，不过在资质审查过程中组织bu有没有征求纪委意见呢？据我所知佑宁这边没这个习惯。”
蓝京暗示更明显。
姜渝海眼睛一亮，盯着蓝京dao：“蓝县chang的意思是群众举报比较多、影响恶劣的候选人必须剔除出大名单？”
“包括但不限于公安系统，我想我们选ba人才、任用干bu的标准和红线始终摆在那儿，公平公正公开。”
蓝京严肃地说。
“我明白了，我明白了，谢谢蓝县chang对纪委工作的支持！”
姜渝海热烈地与蓝京握手，随即连午休都顾不上急忙到办公室组织人手查找相关佐证信件。
下午两点半，蓝京捧着笔记本和茶杯来到东楼小会议室，组织buchang曹阿龙则提前五分钟早早等候，心中忐忑不安。
历来领导间的矛盾分歧主要爆发点就在人事方面，涉及各自最he心最直观利益，谁都不肯退让，届时受夹板气的还是组织buchang，没完没了两tou和稀泥。
下午两点三十一分，耿啸林也出现在小会议室门口。
三大员小范围碰tou会，连记录都没有，基本上口tou达成一致就行了，反之如果分歧严重更没必要记录，留下痕迹反而不好。
曹阿龙边分发人事任免名单边dao：
“向耿书记、蓝县chang，此次人事任免属于年度例行调整，本应该在去年十二月底前到位，但由于众所周知的原因拖到现在……”
大名单共分四bu分，第一bu分副科提ba正科，共有9人；第二bu分正gu提ba副科，共有26人；第三bu分县直、乡镇科级干bu岗位调整，共有52人；第四bu分重要、关键gu级岗位任免包括ju有行正审批权、执法权、经济和社会guan理职能的gu级岗位，共有11人。
其中有些调整环环相扣，如原计划下灶轧花厂李厂chang调任县轻工业局副局chang，他被蓝京拿下后，经jin急磋商由轻工业局内bu推荐规划发展科科chang，列入名单第二bu分；由于规划发展科属于关键gu级岗位，副科chang提ba科chang列入名单第四bu分。
表面看前两bu分份量最重，实质最ti现权力灰色和模糊空间的反而是第三bu分，里面名堂、玄机、奥妙最多：
小镇调大镇；穷镇调富镇；偏远乡镇调县城附近，都必须“上面有人”；
同样是副职，常务副与普通副有着本质区别，分guan哪一摊子也悬殊极大；
更不用说副镇chang调任县直副局chang；正副科级提ba、重用为正副科职，或者下派到二级bu门主持工作；
还有公安局党委成员兼刑警大队chang钱鸣副科降为副gu去了车guan所，等于一下子腾出两个位置，都是可以商量着办的。
相比较而言，正gu提ba副科、副科提ba正科有红线和zhongzhongying杠子，候选人之间厮杀激烈稍有不慎就会翻船，而第三类岗位平级调动则没那些讲究，真是说你行你就行不行也行。
蓝京最拿不准也不想急于研究讨论的也是第三bu分，因为心里没底。
大名单密密麻麻98位，曹阿龙要言不烦介绍下来就花了四五十分钟——其中有些他也不是很熟悉，完全照着笔记本读，心里jin张到额tou到下ba全是汗。
而耿啸林，对于这份名单人选的熟悉情况远胜过曹阿龙，甚至每个人选背后站着谁都一目了然。
正因为此他心目中有杆jing1准的秤，能够区分出哪些最重要必须寸步不让，哪些可以在压力大的情况下有所微调，哪些势tou不对便直接放弃。
他有底牌，所以淡定；曹阿龙没有底牌，所以惶恐。
整个过程蓝京听得很认真，毕竟也是难得的、直观地了解基层干bu的机会，虽说曹阿龙代表组织buzuo的介绍相对官方，也很简略，但nong1缩的都是jing1华，蓝京还是能够从中提取到所需要的信息。
然后略加沉yin，蓝京dao：“gen据名单所列人员，如果全bu提ba到位那么科级干bu总数是否超额？”
“超……超了五个……”
曹阿龙偷偷瞥了耿啸林一眼，不消说超过的五个名额就是ying划给县纪委的三个再加元旦期间临时决定的两个，正好五个。
“超五个不算事儿，”耿啸林扳着手指dao，“春节前后就有两个办退.休手续；三月、四月又退好几个，等于三个月全bu消化，人事半年报科级人数、职数都不超。”
“半年报不超但一季度季报超，年度考he还是扣分项而且扣的分数比较多，因为张书记高度重视，我觉得眼光不能只盯住时点余额，而要动真碰ying地在安全区域运作。”
蓝京态度很正色地说。
耿啸林愣了愣没吱声，曹阿龙为难地说：“那怎么办呢，列到大名单的都反复征求各位常委意见，风声也放出去了，减哪个都……都是问题啊，蓝县chang！”
蓝京板着脸dao：“如果去年11月讨论通过，不存在任何异议；现在征求我的意见，我认为前提就是遵守市委最新文件jing1神，没必要打ca边球！要讲提ba名额总是僧多粥少，从来没有够的时候，但这次没选上还有下一次，规范运作最重要。”
“砍哪个都会引发矛盾，继而常委会……”耿啸林叹息dao，“蓝县chang觉得有什么办法既能推动大名单顺利通过，又不违反上级党委规定？”
老辣jing1明的耿啸林把难题推给了蓝京，话里话外意思是你不能光反对，也应该拿出相应措施。
措施，蓝京还真有，但不会一下子端出来，此时正是双方斗智斗勇、看谁更沉得住气的时候。
他怎会没印象？去年全市上下为着超额超编问题闹得沸沸扬扬，特别冲在最前面的衡芳区委居然昏tou昏脑提jiao两tao整改方案，不知怎么惹恼了张书记霸dao出手一下子挑落三位区领导，吓得市直、区县惴惴不安，真是不敢不整改，又不敢luan整改。
但中午厚着脸pi敲蓝京的宿舍私下请托，除了曹阿龙明确建议之外其实也有耿啸林的意思，上午短短几句jiao谈看得出蓝京对自己空降没满月就面临如此规模的人事任免，心理上比较抗拒，那么很可能会在一些原则xing问题上找碴，比如科级职数超额，再比如单位bu门提ba比例失衡等等。
这回县纪委可谓撞到枪口上，因为ying加了三个副科级名额为收买虞程友又ying加了两个致使科级职数超额是一方面；另一方面县纪委提ba三个副科，而宣传bu只有一个焦糖还想否决，县委办一个，统战bu、人大、正协等都没有，落到蓝京眼里又是问题：
同样都zuo工作，怎么可以厚此薄彼呢？
姜渝海在这个问题上也有委屈，如他所说，之前确实因为纪委条线的工作xing质就是得罪人，尤其在佑宁这样的小县城千丝万缕总能绕到关系，再小心翼翼、如履薄冰也经常“误伤友军”，每逢测评、遴选、推荐乃至常委会讨论研究，被故意打压排斥都在所难免。
姜海源刻意与耿啸林走得近，既有意气、理念相投及“重大立场高度一致”的成分，也有希望纪委工作得到县委书记关照，多为系统内bu干bu员工争取利益的因素。
拖到现在的人事任免议案，关于ying加的三个副科级名额，姜渝海认为不是违反原则特殊照顾，相反应该是纪委系统干bu应有的补偿。关键在于——耿啸林说得也不错，你海源站在纪委角度考虑问题，其他领导同志呢？纪委干bu受委屈，但你说说过去提ba的哪个干bu不够资格？提ba干bu压gen不是谁该上谁不该上的问题，而是谁更得到普遍支持的问题！海源，其它话我就不多讲了吧？
所以明知上次为田甜的事跟蓝京闹得不愉快，姜渝海为了本系统干bu员工利益只能放下心结，主动登门打招呼。
“超额……”姜渝海一狠心dao，“那是组织bu的问题，在我而言必须解决纪委干bu待遇啊，过去遇到类似情况总劝纪委系统高姿态，而给别的系统让路，但不能……不能每次都让纪委干bu受委屈，高姿态也得lunliu摆是不是，蓝县chang？”
姜渝海的话完全在蓝京意料之中。
蓝京之所以经常在各zhong对峙、较量、辩论中占得上风，就是刚开始接chu2战时不急不躁甚至反应有点慢，实际上脑中不断盘算和推演各zhong可能xing并作出相对应方案。
“海源书记说得对，”蓝京若有所思dao，“我看过去年年中那次人事任免通知，纪委、宣传、统战都没有，公安系统一下子三位，比两办加起来还多。”
这话说到姜渝海心坎上了，愤愤dao：“这回更多加到四个，如果去年底研究通过的话等于公安系统一年提ba七个科级，也太……太过分了，要谈佑宁治安搞得也就那样，局chang、副局chang又都出了妖蛾子，上梁不正下梁能不歪？我实话实说，蓝县chang。”
蓝京dao：“如果公安系统四个砍掉两个，其它地方我再设法砍一刀，总名额不超标也就好办了，渝海书记认为呢？”
姜渝海略一迟疑：“公安那边……要不请蓝县chang跟秦县chang打打招呼？”
“他跟我一样上任没满月，名单都是之前班子定下来的，砍谁不砍谁他不方便说话，不过在资质审查过程中组织bu有没有征求纪委意见呢？据我所知佑宁这边没这个习惯。”
蓝京暗示更明显。
姜渝海眼睛一亮，盯着蓝京dao：“蓝县chang的意思是群众举报比较多、影响恶劣的候选人必须剔除出大名单？”
“包括但不限于公安系统，我想我们选ba人才、任用干bu的标准和红线始终摆在那儿，公平公正公开。”
蓝京严肃地说。
“我明白了，我明白了，谢谢蓝县chang对纪委工作的支持！”
姜渝海热烈地与蓝京握手，随即连午休都顾不上急忙到办公室组织人手查找相关佐证信件。
下午两点半，蓝京捧着笔记本和茶杯来到东楼小会议室，组织buchang曹阿龙则提前五分钟早早等候，心中忐忑不安。
历来领导间的矛盾分歧主要爆发点就在人事方面，涉及各自最he心最直观利益，谁都不肯退让，届时受夹板气的还是组织buchang，没完没了两tou和稀泥。
下午两点三十一分，耿啸林也出现在小会议室门口。
三大员小范围碰tou会，连记录都没有，基本上口tou达成一致就行了，反之如果分歧严重更没必要记录，留下痕迹反而不好。
曹阿龙边分发人事任免名单边dao：
“向耿书记、蓝县chang，此次人事任免属于年度例行调整，本应该在去年十二月底前到位，但由于众所周知的原因拖到现在……”
大名单共分四bu分，第一bu分副科提ba正科，共有9人；第二bu分正gu提ba副科，共有26人；第三bu分县直、乡镇科级干bu岗位调整，共有52人；第四bu分重要、关键gu级岗位任免包括ju有行正审批权、执法权、经济和社会guan理职能的gu级岗位，共有11人。
其中有些调整环环相扣，如原计划下灶轧花厂李厂chang调任县轻工业局副局chang，他被蓝京拿下后，经jin急磋商由轻工业局内bu推荐规划发展科科chang，列入名单第二bu分；由于规划发展科属于关键gu级岗位，副科chang提ba科chang列入名单第四bu分。
表面看前两bu分份量最重，实质最ti现权力灰色和模糊空间的反而是第三bu分，里面名堂、玄机、奥妙最多：
小镇调大镇；穷镇调富镇；偏远乡镇调县城附近，都必须“上面有人”；
同样是副职，常务副与普通副有着本质区别，分guan哪一摊子也悬殊极大；
更不用说副镇chang调任县直副局chang；正副科级提ba、重用为正副科职，或者下派到二级bu门主持工作；
还有公安局党委成员兼刑警大队chang钱鸣副科降为副gu去了车guan所，等于一下子腾出两个位置，都是可以商量着办的。
相比较而言，正gu提ba副科、副科提ba正科有红线和zhongzhongying杠子，候选人之间厮杀激烈稍有不慎就会翻船，而第三类岗位平级调动则没那些讲究，真是说你行你就行不行也行。
蓝京最拿不准也不想急于研究讨论的也是第三bu分，因为心里没底。
大名单密密麻麻98位，曹阿龙要言不烦介绍下来就花了四五十分钟——其中有些他也不是很熟悉，完全照着笔记本读，心里jin张到额tou到下ba全是汗。
而耿啸林，对于这份名单人选的熟悉情况远胜过曹阿龙，甚至每个人选背后站着谁都一目了然。
正因为此他心目中有杆jing1准的秤，能够区分出哪些最重要必须寸步不让，哪些可以在压力大的情况下有所微调，哪些势tou不对便直接放弃。
他有底牌，所以淡定；曹阿龙没有底牌，所以惶恐。
整个过程蓝京听得很认真，毕竟也是难得的、直观地了解基层干bu的机会，虽说曹阿龙代表组织buzuo的介绍相对官方，也很简略，但nong1缩的都是jing1华，蓝京还是能够从中提取到所需要的信息。
然后略加沉yin，蓝京dao：“gen据名单所列人员，如果全bu提ba到位那么科级干bu总数是否超额？”
“超……超了五个……”
曹阿龙偷偷瞥了耿啸林一眼，不消说超过的五个名额就是ying划给县纪委的三个再加元旦期间临时决定的两个，正好五个。
“超五个不算事儿，”耿啸林扳着手指dao，“春节前后就有两个办退.休手续；三月、四月又退好几个，等于三个月全bu消化，人事半年报科级人数、职数都不超。”
“半年报不超但一季度季报超，年度考he还是扣分项而且扣的分数比较多，因为张书记高度重视，我觉得眼光不能只盯住时点余额，而要动真碰ying地在安全区域运作。”
蓝京态度很正色地说。
耿啸林愣了愣没吱声，曹阿龙为难地说：“那怎么办呢，列到大名单的都反复征求各位常委意见，风声也放出去了，减哪个都……都是问题啊，蓝县chang！”
蓝京板着脸dao：“如果去年11月讨论通过，不存在任何异议；现在征求我的意见，我认为前提就是遵守市委最新文件jing1神，没必要打ca边球！要讲提ba名额总是僧多粥少，从来没有够的时候，但这次没选上还有下一次，规范运作最重要。”
“砍哪个都会引发矛盾，继而常委会……”耿啸林叹息dao，“蓝县chang觉得有什么办法既能推动大名单顺利通过，又不违反上级党委规定？”
老辣jing1明的耿啸林把难题推给了蓝京，话里话外意思是你不能光反对，也应该拿出相应措施。
措施，蓝京还真有，但不会一下子端出来，此时正是双方斗智斗勇、看谁更沉得住气的时候。